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人才理念Talent concept
人才队伍规划——总量控制,重点培养,提高素质,健全机制


五支人才队伍培养理念
 企业家队伍重点培养政治过硬、素质全面、能力突出的企业“一把手”。
专业技术带头人:培养科技水平和创新能力在国内同行业处于领先地位的专业技术带头人,重点培养材料技术、材料应用咨询等技术带头人。

职业项目经理培养既熟悉质量、安全、进度等技术管理,又擅长资金、成本、人力资源等经营管理的项目经理。

复合型业务人才:培养层次高、外向型、,重点培养懂技术,又善管理,即熟悉海外惯例,又有外语交流能力,能够胜任国际业务项目经理的复合型国际人才。

高技能人才培养具备高级工以上,爱岗敬业,技艺精湛,具有专门技能,善于解决技术难题的高技能人才